消防員

創造被利用的價值
我以前管的人比較多，所以定期每週開會檢討工作進度，閑著沒事做，也會東聊西聊的，年輕人嘛！順便也會勉勵他們幾句，有時我會說，「你們應該要努力創造被利用的價值。」或許國情不同，在台灣沒什麼問題，在大陸工作時我也這麼講，有一次就有一位同仁私下對我說，「Jesse，你老說被利用、被利用，讓我覺得有被騙的感覺！」話說回來，如果你服務的單位屬於大鍋飯或者尚無績效觀念的地方，可能你無此感覺，但隨著時代潮流改變，大家逐漸重視個人或單位存在的價值。在任何崗位服務都一樣，除了本身領這份薪水應負的責任外，你能多創造自己被此單位利用的功能，你的價值自然提升，單位的重要任務或升遷，就容易想到你，縱使你的上司始終忽視你，而你所創造的價值，也將會成為別人來挖角你的本錢或開創自己事業的籌碼。創造自己被利用的價值來自於態度與學習。除了工作上敬業與積極外，凡是有重要或困難任務，能夠主動爭取不推諉，這就是態度的養成，想想看，主動爭取任務只有好沒有壞，失敗了是你很好的學習經驗，成功了你在單位的價值又提高一些。在現今的社會，終身學習則是必然的，工作本職學能的學習，不同領域的學習，都是讓你成為Multi-fields多重領域的人，提升自己被利用的價值。別怕自己被利用，反而應該擔心沒人願意利用你。


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